الشروط والأحكام العامة

النسخة الألمانية من هذه الشروط هي النسخة الملزمة.

الانتقال إلى النسخة الألمانية الملزمة

المادة 1. نطاق السريان

تسري هذه الشروط والأحكام العامة على جميع خدمات SC للتوظيف الصحي، وهو أحد عروض intrasaar media، الواقع في Hochstr. 63، 66115 ساربروكن، ألمانيا، تجاه المؤسسات. ولا تُقبل الشروط المخالفة للمؤسسة، إلا إذا قبلناها صراحةً ونصًا.

أما المتقدمون الذين يسجلون في بوابة المتقدمين، فالمشاركة لهم مجانًا، ولا تسري عليهم هذه الشروط. فالتسجيل وإنشاء الملف المختل برمز والتوظيف متاحة للمتقدمين دون أي تكلفة.

المادة 2. الخدمات

نربط الكوادر الطبية بالمؤسسات ضمن منطقة DACH، ونرافق الكوادر القادمة من دول ثالثة في إجراءات الاعتراف وتصريح العمل والتأشيرة. ويُستمد النطاق الدقيق للخدمات من الطلب أو العرض المعني. ولا تُقبل أي تعديلات أو إضافات إلا كتابةً.

المادة 3. الأتعاب والدفع

تسري الأسعار المتفق عليها وقت الطلب. وجميع الأسعار تُفهم صافية بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة السارية قانونًا. وتُدفع الفواتير خلال أربعة عشر يومًا من تاريخ الفاتورة دون خصم.

المادة 4. المواعيد والآجال ونتائج النجاح

المواعيد الموعودة هي تقديرات تقريبية. ولا نلتزم بها إلا إذا أكدناها صراحةً ونصًا على أنها ملزمة. ولا تُحتسب التأخيرات الناتجة عن القوة القاهرة أو عن سلوك المتقدم أو المؤسسة علينا.

نجاح التوظيف أو الدعوة أو تصريح العمل أو بدء العمل فعلًا ليس نتيجة مضمونة ولا هو مستحق. وقرار التوظيف يعود إلى المؤسسة نفسها.

المادة 5. السرية والموافقة

نتعامل مع جميع المستندات التي يرسلها المتقدمون على أنها سرية. ولا نسلّمها إلا إلى المؤسسة التي أعطى المتقدم موافقته لها. ولا ترى المؤسسات سوى الملف المختل برمز. ويُستثنى أي نقل إلى طرف ثالث دون موافقة، إلا إذا أوجب القانون ذلك.

المادة 6. المسؤولية

لا نتحمل مسؤولية الأضرار إلا في حالة العمد أو الإهمال الجسيم. وتُحدّ مسؤوليتنا بقيمة الطلب المعني. ويُستبعد أي مسؤولية عن الأرباح الفائتة.

لا نتحقق من دقة المستندات التي يرسلها المتقدمون أو اكتمالها أو صحتها. ويلتزم كل مؤسسة بأن تفحص الطلبات والمستندات، وأن تحدد صلاحية المرشح بمسؤوليتها الخاصة.

المادة 7. المدة والإنهاء

يمكن إنهاء الطلبات الجارية بإشعار قبل ثلاثين يومًا من نهاية الشهر. ويبقى حق الإنهاء غير العادي لسبب جسيم بلا مساس. وبعد نجاح التوظيف تستحق الأتعاب، حتى لو انتهت علاقة العمل لاحقًا.

المادة 8. أحكام ختامية

يسري قانون الجمهورية الفيدرالية الألمانية. ومكان التنفيذ والمحكم المختص هو ساربروكن، إذا كانت المؤسسة تاجرًا أو شخصًا معنويًا من القانون العام أو أمانة عامة خاضعة للقانون العام. وإذا أصبح أي بند من هذه الشروط باطلًا، فإن صحة باقي البنود لا تتأثر.

بيانات النشر حماية البيانات

واتساب